若你的公司出現這3種情況,不要懷疑,趕快離職吧

若你的公司出現這3種情況,不要懷疑,趕快離職吧
2023-09-05 檢舉

 

論壇裡有位老員工,分享了自己的工作經歷。他在公司已經工作了三年,

前不久卻看到公司推出了新的規定,原本有的加班費制度通通取消,

因為公司為了節約人工成本,所以把員工既有的福利給犧牲掉,想這種的不合理,

員工實在沒必要再繼續忍受下去,因為很顯然,公司對待員工已經沒有多少誠意了,

果不其然,那位老員工與其他4位同事到了第二天,紛紛辭職!

 

雖說工作不好找,但是公司若有不合理的規定、舉動,建議各位職場人士還是不要一昧忍耐,

要好好考慮轉換跑道了,因為若是一昧忍耐,到最後吃虧的終究還是你自己!

 

若你的公司出現這「3種情況」,不要懷疑,趕快離職吧!

第一、總是推卸責任給員工

在職場中工作的時候,不少員工也會遇到類似的情況,明明是上司的責任,

但是上司卻在第一時間告知員工,讓員工去承擔責任,讓員工背黑鍋,避免給自己找藉口!

其實很多員工他們在公司,願意聽從上司的命令,可是上司所作所為和言行舉止,

讓很多員工感到非常不高興,他們會認為自己在公司裡總是默默妥協的話,

那麼在以後的工作中根本會沒有前途。

 

第二、不聽從員工建議的上司

 

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