遭到某單位主任的故意刁難和敲詐，而這單位的大領導，

正好是他曾聊過有交情的。

 

於是，我打電話讓他幫忙協調，他滿口答應說：

“沒問題，一個電話就能搞定。”

但一會兒灰溜溜回電說：搞不定。

 

幾天后，他又來找我，問起上次的事。我輕描淡寫地說：

“小事情，我很快就找人搞定了。”

這時他的臉色很難看，

 

從此之後，他終於不再來找我了。

很多人都遇到過這樣的拒絕，

以為和對方留了電話，在一起喝過酒，彼此應該能幫忙。

卻忘記了一件重要的事情：只有資源平等，才能互相幫助。

 

你自己不牛，認識再多牛的人也沒有用。

因為你沒有用，人家根本不在乎和你聯結，

這也就是為什麼一般人認識了大神，

對自己沒多大作用。

 

所以我們要少“巴結”，多“互助”和“提攜”。

投資和我們層次相仿的人，大家之間是一種平等的“互助”關係。

提攜比自己層次低的人，就好比低價買入潛力股。

 

 

03 人脈不在別人身上，而藏在自己身上

很多人常常把社交等同於

“混圈子”“找人脈”，其實不然。真正的社交，是建立一個堅固的價值網絡，

可不是這種混圈子。

 

其實，經濟學家早就說過，人脈的核心就是“資源互換”。

換句話說，他們幫你也是想從你身上獲得好處。

一旦你沒有足夠的實力，就算遇到很厲害的人，自己也是卑微的姿態。

社交圈子裡流行一個“可交換係數”的說法，也就是說：

你的可交換係數越大，找你社交的人越多。

如果自己缺乏“可交換價值”，一切社交都沒有用。

 

當你沒有達到更高層次的時候，人脈是不值錢的。

請記住，人脈不是追求來的，而是吸引來的。

只有等價的交換，才能得到合理的幫助，

雖然很殘酷，但這就是真相。

 

一個人的可交換價值越大，

社交半徑就越大，能夠吸引的人就越多，

願意主動跟你打交道的人也越多。

而且，即使你一時落魄，

也會有更多的人願意幫助你。

 

因此，越是聰明的人，在社交上花的時間越少。

因為他懂得：人脈不在別人身上，而是藏在自己身上。

 

 

04 唯有自己變得強大，才能獲得有用的人脈

你自己的層次，決定了你所處的層次。

你永遠只能和同一個層次的人在一個圈子。

在你還沒有足夠實力時，與其熱衷於那些無用的社交，

不如提升自己。

 

因為：你不行，

你認識再牛的人也還是不行！

你很行，你誰都不認識，依舊很牛！

所以，我們要將自己精力都放在應該做的事上，

將自己的特長發揮到極致，

自然就會把別人吸引過來，然後滿足自己的需求。

 

放棄那些無用的社交，

提升自己，你的世界才能更大。

畢竟，這是一個信仰實力的時代。

 

 

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