識人:看不起你的人才會如此對你,明白要趁早
也請不動其他人,要不,你自己直接找主要領導去說吧。」
這種「事不關己高高掛起」的態度我也不是頭一次領教了,於是,硬着頭皮,
一件接着一件干,終於在忙活了將近兩個月之後,圓滿完成了這個充滿挑戰的任務。
當時,主要領導給予我大大的贊,還直言要獎勵我。
而主管上司破天荒跑來向我祝賀,並提議大家一起去吃夜宵慶賀。
可我實在太累了,就婉言謝絕了,大家也就都說算了吧,下次再聚吧。
一個星期之後,主管上司拿着一張發票讓我簽字,說是請大家吃飯的發票,
目的就是慶祝那些慶典活動圓滿成功。可是她一說出口,自己也慌了,
原來,他們的確去一起聚餐了,可就是沒有喊我。
做事的時候,讓我挑大樑,發獎勵的時候,單單把我排除在外,我也終於明白,
在這個公司,我只不過是一個還能夠被利用的「棋子」,只會踏踏實實地做事,
從來不會巴結誰,討好誰,這種「耿直」的做法,他們是看不起的。
我一言不發,也不簽字,任憑她一個勁地辯解,最後徑直走出了辦公室。
既然我不被你們看起,那又何必給足你們面子呢?
不管你做什麼,都會被品頭論足。
「你一邊寫報吿,也要一邊看聊天羣里發送的信息呀,不然怎麼及時回復客戶的提問?」
這一幕場景,一直刻印在我的腦海中。那是我的主管上司,對我無不輕蔑地評論。
說實話,能夠找到我這樣能做事,做得成事的人,是主管上司的福氣。
自從我被分配到她這個部門,幾乎所有的工作,都是我一個人加班加點完成,她只管拿着所有的成績,向上級匯報。
可她卻覺得,能夠留下我在這個公司,本身就是一種優待。
畢竟,作爲一個單親媽媽,想要一份高薪又能照顧家裏的工作,着實機會難得。
於是,她有事沒事就在我面前,炫耀她的丈夫如何寵愛她,顯擺上級如何聽她的勸吿,
又是如何推脫掉很多原本屬於我們這個部門的工作。
這些,都成爲她對我頤指氣使的「理由」。
漸漸地,身邊的同事都看不起她的這種高高在上的做派,明里暗裏都會替我鳴不平。
但我卻最不擅長去爭論什麼,更不會主動向別人說起自己種種被看不起的「糟糕待遇」,
依舊隨她去品頭論足,心中卻堅定了一個目標,一定要過得比她更好。
三年後,因爲業務能力突出,我成功跳槽到一個規模更大的企業,
和從前的同事都斷了聯繫。在這裏,我獲得了尊重,也得到了認可,我覺得,從前吃過的苦,都值了。
職場中,遭遇看不起自己的人,是一件很正常的事情。
你不能一味去責怪,爲什麼別人會看不起自己呢?而真正要做的事情,就是悄悄地努力,
用實力證明自己存在的價值。同時,自己看起自己,不斷爲自己加油鼓勁,
把這種屈辱的感覺,化爲督促自己前進的動力,如此,才能破繭成蝶,華麗轉身!