有多少員工離職,不是為了錢的!這8條說到員工心坎去了!

有多少員工離職,不是為了錢的!這8條說到員工心坎去了!
美麗夢想 2024-01-10 檢舉

 

小曹已經在這家公司工作了6年,最近跟老闆提離職,老闆不放。

兩人委婉地談了2次還是沒談攏。

最後,老闆撂下一句話:“你不就是為了錢嗎,別裝了!”徹底傷了小曹的心。

其實,很多人離職,都不是為了錢的!那是為了什麼呢?以下8條,句句扎心。

 

1、明天還能吃到肉嗎?

人不可與趨勢為敵,工作也是。有的行業夕陽西下,有的行業像早晨的太陽,前途一片光明。

有互聯網企業迅速崛起,就有很多傳統企業慢慢倒下。

 

行業好的時候,老闆吃肉,員工喝湯;行業不行的時候,老闆喝湯,員工就只能喝西北風了。

所以,很多員工為了職業發展,為了一家人的長久生計,選擇離職,到更有希望的行業去。

雷軍說:站在風口上豬也能飛起來。反過來想,風停了,雙手再扑騰,也得往下掉。

 

有多少員工離職,不是為了錢的? 這8條說到員工心裡去了!

 

2、上升無望,換跑道

對於職場新人來說,從底層升級打怪,加薪升職。可到了一定的崗位,很多公司就有了天花板。

很多人一輩子也只能到中層老闆,因為高層可能是老闆家族,可能是海外指派,

還有的單位是一個蘿蔔一個坑,老人不退休誰也上不去,而且讓出了位置一群人搶。

 

所以,很多人能力資質到了一定的程度,上升通道沒有時選擇換條跑道繼續向前。

有多少員工離職,不是為了錢的? 這8條說到員工心裡去了!

 

3、看的明白了

在公司做的時間長了,所以對於公司的問題,自然也看的越來越清楚。

而老闆有沒有改革的魄力和決心,決定了公司和員工的未來。

很多公司的管理治標不治本,天天折騰流程或是製度,拖尾扯皮,強調考勤打卡,

 

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