最後丟了人心，丟了江山。很多聰明人就在黃掉之前，另謀高就。

 

4、人是會膨脹的

公司越做越大，老闆是會膨脹的，對打天下的老臣，嫌棄他們要的多，嫌棄不如新人學歷高。

員工也會膨脹，居功自傲，場合上不夠尊重老闆，說話任性。

縱觀中國帝皇史，哪個朝代的帝皇不是一篇創業和發展史，但真正君臣同心，有始有終的有幾個？

不是君出了猜忌，就是臣出了取代之心！

 

5、公平問題

老話說：不患寡，就患不均。很多老闆只關注個體工資的多少，很少去考慮整體工資的平衡和公平問題。

造成了“會哭的孩子有奶吃”的情況，誰要就給誰加，不要，老闆就覺得你滿意了。

 

6、生活狀態

雞血不能打一輩子。很多人隨著年齡增大，開始追求工作和生活的平衡。

尤其是人快到中年，上有老人，下有小孩，也慢慢明白“家才是最重要的”。

 

7、能者多勞，不多得

我們講'能者多勞"，如果不能做到'多勞多得"，注定不長久。

最近熱播的節目《中餐廳》，黃曉明為了讓顧客滿意，經常打折或者送，而趙薇就一針見血的指出“不能白送，

要讓自己的價值得到等價的回報”，網友紛紛點贊，趙薇才是做生意之道啊。

 

8、開心最重要

馬雲說“員工離職無非兩個原因，一是錢不到位，二是心委屈了"。

真的，人生不過幾十年，幹的不開心才是最重要的。

 

 

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