有多少員工離職,不是為了錢的!這8條說到員工心坎去了!

有多少員工離職,不是為了錢的!這8條說到員工心坎去了!
美麗夢想 2024-01-10 檢舉

 

最後丟了人心,丟了江山。很多聰明人就在黃掉之前,另謀高就。

 

4、人是會膨脹的

公司越做越大,老闆是會膨脹的,對打天下的老臣,嫌棄他們要的多,嫌棄不如新人學歷高。

員工也會膨脹,居功自傲,場合上不夠尊重老闆,說話任性。

縱觀中國帝皇史,哪個朝代的帝皇不是一篇創業和發展史,但真正君臣同心,有始有終的有幾個?

不是君出了猜忌,就是臣出了取代之心!

有多少員工離職,不是為了錢的? 這8條說到員工心裡去了!

 

5、公平問題

老話說:不患寡,就患不均。很多老闆只關注個體工資的多少,很少去考慮整體工資的平衡和公平問題。

造成了“會哭的孩子有奶吃”的情況,誰要就給誰加,不要,老闆就覺得你滿意了。

 

6、生活狀態

雞血不能打一輩子。很多人隨著年齡增大,開始追求工作和生活的平衡。

尤其是人快到中年,上有老人,下有小孩,也慢慢明白“家才是最重要的”。

有多少員工離職,不是為了錢的? 這8條說到員工心裡去了!

 

7、能者多勞,不多得

我們講'能者多勞",如果不能做到'多勞多得",注定不長久。

最近熱播的節目《中餐廳》,黃曉明為了讓顧客滿意,經常打折或者送,而趙薇就一針見血的指出“不能白送,

要讓自己的價值得到等價的回報”,網友紛紛點贊,趙薇才是做生意之道啊。

 

8、開心最重要

馬雲說“員工離職無非兩個原因,一是錢不到位,二是心委屈了"。

真的,人生不過幾十年,幹的不開心才是最重要的。

 

 

 

 

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